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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Juegos de Mesa
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Juegos de Mesa con visión estratégica, pasión por el entretenimiento analógico y una sólida capacidad para coordinar operaciones, producto, comunidad y resultados comerciales. Esta posición será responsable de supervisar el desarrollo, la curaduría, la promoción y el rendimiento de una línea de juegos de mesa o de una unidad de negocio relacionada con este sector. La persona ideal combinará conocimiento del mercado lúdico con habilidades de gestión, análisis y liderazgo para impulsar experiencias memorables para clientes, jugadores, socios y equipos internos.
El Gerente de Juegos de Mesa trabajará en la intersección entre creatividad y negocio. Deberá evaluar tendencias del mercado, identificar oportunidades de crecimiento, colaborar con diseñadores, editores, distribuidores y equipos de marketing, y asegurar que el portafolio de juegos responda a las necesidades del público objetivo. También participará en la planificación de lanzamientos, campañas promocionales, eventos, demostraciones y estrategias de fidelización para fortalecer la presencia de la marca en tiendas físicas, comercio electrónico, comunidades especializadas y ferias del sector.
Además de la visión comercial, este rol requiere una comprensión profunda de la experiencia del jugador. La persona seleccionada deberá analizar comentarios de clientes, métricas de ventas, comportamiento de compra y recepción de nuevos títulos para tomar decisiones informadas sobre surtido, posicionamiento, precios y rotación de inventario. En entornos donde existan espacios de juego, clubes o cafeterías lúdicas, también podrá supervisar la programación de actividades, torneos, noches temáticas y acciones de comunidad para aumentar la participación y la retención.
El puesto exige excelentes habilidades de comunicación y coordinación, ya que será necesario trabajar con múltiples áreas, incluyendo compras, logística, atención al cliente, diseño, contenido, ventas y alianzas estratégicas. La capacidad para negociar con proveedores, gestionar presupuestos y priorizar iniciativas será clave para mantener un equilibrio entre innovación, rentabilidad y satisfacción del cliente. Asimismo, se valorará la habilidad para traducir conceptos complejos del mundo de los juegos de mesa en propuestas claras y atractivas para públicos diversos, desde jugadores principiantes hasta aficionados avanzados.
Buscamos a alguien organizado, orientado a resultados y genuinamente entusiasmado por el ecosistema de los juegos de mesa modernos, clásicos, familiares, estratégicos y de nicho. Esta persona deberá mantenerse al día con lanzamientos, mecánicas, licencias, tendencias de consumo y dinámicas de comunidad, utilizando esa información para proponer mejoras continuas y nuevas oportunidades de negocio. Si disfrutas construir experiencias, liderar equipos y convertir la pasión por los juegos de mesa en una operación sólida y escalable, esta oportunidad puede ser ideal para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y ejecutar la estrategia comercial y operativa del portafolio de juegos de mesa.
- Analizar tendencias del mercado y detectar oportunidades de expansión, licencias o nuevos productos.
- Coordinar lanzamientos, promociones, eventos y campañas de marketing relacionadas con juegos de mesa.
- Supervisar inventario, rotación de productos, precios y desempeño de ventas por categoría o título.
- Colaborar con proveedores, distribuidores, diseñadores y socios estratégicos para fortalecer la oferta.
- Gestionar presupuestos, márgenes y objetivos de rentabilidad del área.
- Recopilar y analizar comentarios de clientes y comunidades para mejorar la experiencia del jugador.
- Liderar equipos internos y asegurar una ejecución alineada entre ventas, marketing y operaciones.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión de producto, categoría o negocio, preferiblemente en entretenimiento o retail especializado.
- Conocimiento sólido del mercado de juegos de mesa, sus públicos y tendencias actuales.
- Capacidad para analizar datos de ventas, inventario y comportamiento del cliente.
- Habilidades de liderazgo, organización y gestión de proyectos multifuncionales.
- Excelentes competencias de comunicación, negociación y coordinación con socios externos.
- Experiencia en planificación comercial, presupuestos y seguimiento de indicadores de desempeño.
- Orientación al cliente y sensibilidad para diseñar experiencias atractivas para la comunidad.
- Disponibilidad para participar en eventos, ferias o actividades promocionales del sector.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes gestionando categorías, productos o negocios relacionados con entretenimiento?
- ¿Cuál es tu nivel de conocimiento sobre juegos de mesa modernos, clásicos y de nicho?
- ¿Has trabajado con análisis de ventas, inventario o planificación comercial? Describe tu experiencia.
- ¿Qué estrategias utilizarías para aumentar la visibilidad y rotación de un catálogo de juegos de mesa?
- ¿Tienes experiencia coordinando eventos, demostraciones o actividades de comunidad?
- ¿Cómo equilibras creatividad, experiencia del cliente y rentabilidad en la toma de decisiones?
- ¿Has negociado con proveedores, distribuidores o socios estratégicos anteriormente?
- ¿Qué herramientas utilizas para organizar proyectos y medir resultados?
